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Ausbildungsmarketing – nutzen Sie es schon?

Ausbildungsmarketing – nutzen Sie es schon?

Ausbildungsstellen bleiben unbesetzt, es melden sich zu wenig Bewerber, es fehlt am Nachwuchs – all das ist in vielen Unternehmen Realität.

Deshalb bleibt das Ziel bestehen: catch them early, catch them young.

Junge Talente für Ihr Unternehmen gewinnen – das ist sicherlich auch für Sie ein wichtiges Ziel.
Gerne möchte ich Ihnen deshalb ein paar Hinweise zum Thema „Ausbildungsmarketing“ geben.

Was ist Ausbildungsmarketing eigentlich?

Ausbildungsmarketing ist eine Unterform von Recruitung oder Personalmarketing. Genau versteht man darunter die Strategie, mit unterschiedlichen Instrumenten gute Auszubildende zu gewinnen und an das Unternehmen zu binden. Das Ziel ist, qualifizierten Nachwuchs nachhaltig zu sichern.

Welche Vorteile könnte ein gezieltes Ausbildungsmarketing für Sie haben?

  • Sie steigern die Anzahl der eingehenden Bewerbungen
  • Sie verbessern die Qualität Ihrer Bewerber
  • Sie erlangen mehr Kenntnisse über zukünftige Auszubildende
  • Sie senken die Kosten für die Bewerbersuche
  • Sie entdecken neue Ansätze in der Personalentwicklung
  • Sie informieren mehr junge Menschen über die Berufe
  • Sie minimieren die Ausbildungsabbrüche
  • Sie verbessern Ihr Image als guter Arbeitgeber

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